Aktuelles aus der Kanzlei und Wissenswertes zum Thema Medizin und Arbeitsrecht

Tatsächliche Arbeitsaufnahme durch Ärztin oder Arzt und Entgegennahme der Arbeitsleistung durch Arbeitgeber -in begründen Arbeitsverhältnis

Wir haben zwei kostenlose Online-Formate für Sie vorbereitet.

Im Rahmen unserer Online-Veranstaltung haben wir Expert:innen aus den Bereichen Recht, Finanzen und Marketing eingeladen.

Verständlich, exakt und auf den Punkt. Die REMEDIUM Expert:innen Dr. Silvia Lucht und Gabriele Leucht sind im Fernsehen gern gesehene Gäste.

Bei der Prüfung eines lokalen Sonderbedarfs wird im ländlichen Raum die Auslastung der Praxen im Umkreis von bis zu 120 Fahrminuten geprüft.

Änderungen bei Arbeitsverträgen zum 01.08.2022 im Rahmen des Nachweisgesetzes. Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen bei Ihren Verträgen.

In einem BGH Urteil vom 26.01.2022 wurde geklärt ob ein Gesellschafter eines MVZ sich selbst anstellen kann.

Private-Equity-Investoren interessieren sich immer mehr und mehr für das deutsche Gesundheitswesen.

Schwierigkeiten bei der Abrechnung mit Wahlärzten innerhalb einer Kooperation. Lösung das dies nicht vorkommt.

Das Nachbesetzungsverfahren im gesperrten Planungsbereich verläuft in zwei Verfahrensschritten.

Bei der Praxisübernahme gibt es vieles, das zu beachten ist. Die Checkliste für den Praxisübernahmevertrag enthält alle wichtigen Punkte!

Das Landessozialgericht stellte fest, dass ein Vertretungsarzt im MVZ eine abhängige Beschäftigung ausübt.

Das Landesarbeitsgericht Berlin trifft das Urteil, dass die Erfassung von biometrischen Daten zur Mitarbeiterkontrolle nicht erlaubt ist.

Das LAG Nürnberg entschied, dass die Zweckbefristung bei der Einstellung eines Arztes bis zum Bestehen der Prüfung nicht rechtmäßig ist.

Ein Arzt aus dem Saarland wurde nach Abrechnung von nicht notwendigen Untersuchungen zu einer Bewährungsstrafe von einem Jahr verurteilt.

Das Bundessozialgericht entschied, dass keine Nachbesetzungsverfahren für eine entzogene halbe Zulassung durchzuführen ist.

Das Landessozialgericht beschloss, dass die Tomosynthese nicht nach Gebührenordnungsposition abgerechnet werden kann.

Der Europäische Gerichtshof entschied, dass die Mitgliedstaaten ein System einrichten müssen, mit dem die Arbeitszeit gemessen werden kann.

In Zukunft verfällt der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht automatisch, wenn der Arbeitgeber keinen konkreten Hinweis dazu gibt.

Bei der Angabe Geschlecht muss es ab sofort drei Auswahlmöglichkeiten geben: Männlich, weiblich, divers.

Bei neuen Arbeitsverträgen und Änderungsverträgen während bestehender Arbeitsverhältnisse ist Vorsicht geboten.

Das Bundesverfassungsgericht klärt, ob die Beschränkung der Kernspintomographie in der GKV-Versorgung mit dem Grundgesetz vereinbar ist.

Bei der Befristung von Arbeitsverträgen gilt es einige Aspekte zu berücksichtigen.

Ende 2017 wird der Bundesrat über ein Gesetz abstimmen, das eine neue Regelung des Strafgesetzbuches beinhaltet.

Dürfen Postings auf einer Facebook-Seite von Arbeitgebern zur Überwachung der Mitarbeiter verwendet werden?